Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Stuttgart (Deutschland) 26.09.2018

Wir, die EK Design GmbH mit Standorten in Deutschland, Österreich und China entwickeln seit 20 Jahren gemeinsam mit unseren Kunden - Automobile und Nutzfahrzeuge der Zukunft, Maschinen sowie Anlagen zur umweltfreundlichen Energiegewinnung. Mit mehr als 450 Mitarbeitern begleiten wir den Entwicklungsprozess vom Design bis zur fertigungsgerechten Serienreife. EK Design ist Teil von Segula Technologies – einem global agierenden Engineering-Konzern der zusätzlich zur Automobilindustrie auch in den Branchen Energie, Schiene, Schifffahrt und Luftfahrt tätig ist und mittlerweile über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Für unseren Standort Stuttgart suchen wir für das bereits bestehende Team ab sofort Verstärkung:

Aufgaben

Recruiting: 

  • Begleitung des Recruitings im Engineering Bereich der Automobilindustrie
  • Unterstützung des Recruting-Teams
  • Schaltung von Stellenausschreibungen
  • Koordination und Durchführung von Telefongesprächen
  • Gesamtplanung und Koordination von Vorstellungsgesprächen mit dem Fachbereich
  • Erfassung von internationalen Bewerbern und Bewerberinnen im Bewerbermanagementsystem
  • Recherche in Datenbanken, auch international nach Fachkräften
  • Organisation verschiedener Auswahlveranstaltungen
  • Korrespondenz mit Bewerbern und Bewerberinnen in allen bekannten sozialen Medien
  • Betreuung der Kandidaten und Kandidatinnen während des Bewerbungsmanagementprozesses
  • Begleitung des Einstellungsprozesses

Vertriebsmanagement:

  • Sie erfassen, pflegen und verwalten die Kunden- und Bewerberstammdaten
  • Sie fördern Kundenbeziehungen und haben intensiven persönlichen Kundenkontakt
  • Sie erweitern unser Kundennetzwerk der OEMs und der Zuliefererindustrie
  • Sie verantworten den ganzheitlichen ANÜ-Recruiting Prozess von der Akquise bis zur Einstellung 
  • Sie erstellen Reports und sind festes Mitglied in diversen Standort- und Vertriebsmeetings

Anforderungen

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Psychologie, internationales Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Doppelabschlüsse sind von Vorteil.
  • Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im internationalen Recruiting sammeln - idealerweise in der Automobilindustrie 
  • Idealerweise haben Sie bisher ebenso Erfahrung mit Kunden und/oder mit ANÜ-Recruiting Prozessen gesammelt
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie ein gutes technisches Verständnis 
  • Sie haben Freude, mit Menschen zu kommunizieren, und diese für uns zu begeistern
  • Besuche bei Kunden der Automobilindustrie und Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich 
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Weiterhin verfügen Sie über eine analytische und pragmatische Denkweise und Sie haben Spaß an teamorientierten und eigenverantwortlichen Arbeiten 

Wir bieten

  • Eine sehr spannende Aufgabe in einem sehr erfolgreichen französischen Familienunternehmen
  • Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung 
  • Möglichkeiten, schnell Verantwortung zu übernehmen und Kenntnisse einzubringen 
  • Flache Hierarchien udn vertrauensvolle, partnerschaftliche Zusammenarbeit 
  • Festanstellung oder auch gerne im Rahmen des französischen VIE-Programms

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühstmöglichen Starttermins, des Wunschstandortes sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bei Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Audrey  Lebon

Recruiter MUC

089 55 299 63 - 155