HR Generalist (m/w)

München (Deutschland) 13.02.2018

Wir, die EK Design GmbH mit Standorten in Deutschland, Österreich und China entwickeln seit 20 Jahren gemeinsam mit unseren Kunden - Automobile und Nutzfahrzeuge der Zukunft, Maschinen sowie Anlagen zur umweltfreundlichen Energiegewinnung. Mit mehr als 450 Mitarbeitern begleiten wir den Entwicklungsprozess vom Design bis zur fertigungsgerechten Serienreife. EK Design ist Teil von Segula Technologies – einem global agierenden Engineering-Konzern der zusätzlich zur Automobilindustrie auch in den Branchen Energie, Schiene, Schifffahrt und Luftfahrt tätig ist und mittlerweile über 11.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Für unseren Standort München suchen wir für das bereits bestehende Team ab sofort Verstärkung:

Aufgaben

  • In dieser Position sind Sie lösungsorientierter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sie sind zuständig für die Personaladministration Ihres Betreuungsbereiches, einschl. der vorbereitenden Gehaltsabrechnung und Pflege der Personalstammdatenverwaltung
  • Operative Personalarbeiten sowie Begleitung der On- und Offboarding-Prozese zählen ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten mit
  • Darüber hinaus unterstützen Sie den Senior HR Manager in allen personalrelevanten Bereichen
  • Weitere HR-Themen wie Verwaltung und Controlling des Personalbudgets, Überwachung von Zielvereinbarungen, Vorbereitung von internen und externen (an französische Muttergesellschaft) HR-Reports runden Ihr spannenden Aufgabenbereich ab

Anforderungen

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen min. 5 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Generalist in einem idealerweise internationalen Umfeld
  • Erfahrung im Bereich ANÜ sowie mit Ingenieur- und Personaldienstleistern ist wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
  • Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie durch exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse - Französischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

  • Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung
  • Möglichkeiten, schnell Verantwortung zu übernehmen und Kenntnisse einzubringen
  • Flache Hierarchien und vertrauensvoller Umgang miteinander – das „DU“ wird bei uns groß geschrieben

 

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühstmöglichen Starttermins, des Wunschstandortes sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bei Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:

Anja  Nuber

HR / Recruiting

089-5529 963-158