Entwicklungsingenieur/in Leitungssätze und elektr. Hardwarekomponenten

Graz (Österreich) 13.10.2020

SEGULA Technologies ist ein führender, weltweit präsenter Engineering-Konzern, der die Wettbewerbsfähigkeit aller wichtigen Industriebranchen – Automobil, Luft- und Raumfahrt, Energie, Eisenbahn, Schifffahrt, Pharmazie und Öl und Gas – unterstützt. Mit unseren 140 Niederlassungen in mehr als 30 Ländern sind wir als Gruppe mit 12.000 kompetenten Beschäftigten stets in direktem Kontakt mit unseren Kunden. Als Firma, deren strategischer Schwerpunkt auf dem Bereich Innovation liegt, realisieren wir von SEGULA Technologies umfangreiche Projekte, die von der Konzeption bis zur industriellen Anwendung und Produktion reichen. Wir von SEGULA Technologies Österreich sind als Entwicklungsdienstleister sowohl vor Ort bei unseren Kunden als auch in unseren Projektbüros tätig: Vom ersten Designentwurf bis zur serienreifen Entwicklung begleiten wir den Produktentwicklungsprozess mit Kernkompetenzen wie Design & Konzepte und Entwicklung & Konstruktion in den Bereichen Interieur, Exterieur, Motor, Antrieb, Chassis, Leichtbau, Licht & Sicht und Elektrik & Elektronik.

 

Aufgaben

  • Entwicklung, Konstruktionsbetreuung und Freigabe von Leitungssätzen sowie elektronischen Hardwareteilen wie z.B. Sicherungsboxen, Tüllen, Relais, Kabelkanäle etc.
  • Sicherstellung von Produktqualität und Reifegrad unter Berücksichtigung von Terminabläufen und Kosten
  • Steuerung der an der Entwicklung beteiligten Bereiche sowie von externen Entwicklungspartnern und Lieferanten
  • Verantwortung der entsprechenden Komponenten über den Fahrzeugentwicklungsprozess bis zur Serienüberführung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und dem Produktionspartner

Anforderungen

  • Abgeschlossene HTL und/oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik/Elektronik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie
  • Kenntnisse im Bereich Serienentwicklung von Leitungssätzen bzw. elektrischen Hardwarekomponenten
  • Ausgeprägte Team-und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielstrebigkeit
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Das kollektivvertraglich festgelegte Mindestgehalt liegt bei  € 3.000,- brutto pro Monat (14 x p.a.). Abhängig von Ihrer Ausbildung und spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer Überzahlung vorhanden!