Recruiting Spezialist m/w/d

Wien (Österreich) 11.11.2019

SEGULA Technologies ist ein führender, weltweit präsenter Engineering-Konzern, der die Wettbewerbsfähigkeit aller wichtigen Industriebranchen – Automobil, Luft- und Raumfahrt, Energie, Eisenbahn, Schifffahrt, Pharmazie und Öl und Gas – unterstützt. Mit unseren 140 Niederlassungen in mehr als 30 Ländern sind wir als Gruppe mit 12.000 kompetenten Beschäftigten stets in direktem Kontakt mit unseren Kunden. Als Firma, deren strategischer Schwerpunkt auf dem Bereich Innovation liegt, realisieren wir von SEGULA Technologies umfangreiche Projekte, die von der Konzeption bis zur industriellen Anwendung und Produktion reichen. Wir von SEGULA Technologies Österreich sind als Entwicklungsdienstleister sowohl vor Ort bei unseren Kunden als auch in unseren Projektbüros tätig: Vom ersten Designentwurf bis zur serienreifen Entwicklung begleiten wir den Produktentwicklungsprozess mit Kernkompetenzen wie Design & Konzepte und Entwicklung & Konstruktion in den Bereichen Interieur, Exterieur, Motor, Antrieb, Chassis, Leichtbau, Licht & Sicht und Elektrik & Elektronik.

 

Aufgaben

  • Selbstverantwortliches Gestalten, Begleiten und Administrieren des gesamten Recruiting-Prozess vom Erst-Gespräch bis zur Einstellung
  • Terminkoordination zwischen Bewerbern und Kunden
  • Gezielte und aktive Suche von KandidatInnen in sämtlichen aktuellen Plattformen und Anwendungen, Karrieremessen, Social Media (z.B. mit LinkedIn oder Xing…) sowie Active Sourcing und Candidate – Pooling
  • Entwurf von Stellenausschreibungen und Einschaltung auf diversen Plattformen
  • Mitwirken an unterschiedlichen HR-Themen im Team wie etwa Personalmarketing-Kampagnen, Employer Branding usw.
  • Erarbeiten und Verfolgen einer Strategie für spezielle Gesuche und Positionen

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer verwandten Studienrichtung von Vorteil, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Matura
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung, im Personalverleih oder in der Personal-, Organisations- oder Unternehmensberatung
  • Erfahrung im Bereich Active Sourcing ist unabdingbar
  • Erfahrung in der Kommunikation mit Kandidaten/innen und anderen Stakeholdern
  • Gespür für Recruitingtrends
  • Kreative Ansätze und alternative Wege in der Kandidatensuche
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.500,- brutto/Monat, wobei natürlich je nach konkreter Qualifikation/Berufserfahrung die Bereitschaft zur Überzahlung bzw. einer entsprechend höheren Einstufung besteht.