Recruiting Spezialist m/w/d

St. Gallen (Schweiz) 11.11.2019

Die EK Design GmbH Österreich ist ein wichtiger Partner der Automobil-, Nutzfahrzeug-, Sonderfahrzeug- und Maschinenbauindustrie in Österreich. Wir sind ein Systementwicklungsdienstleister sowohl vor Ort bei den Kunden als auch in unseren Projektbüros in Wien, Steyr und Graz mit Kernkompetenzen in der Entwicklung und Konstruktion für Fahrzeuge, Interieur, Exterieur, Motor, Antriebsstrang, Elektrik & Elektronik uvm. Vom Design bis zur fertigungsgerechten Umsetzung der Entwicklung begleiten wir den Produktentstehungsprozess mit den neuesten Technologien. EK Design ist Teil von SEGULA Technologies – einem global agierenden Engineering-Konzern der zusätzlich zur Automobilindustrie auch in den Branchen Energie, Schiene, Schifffahrt und Luftfahrt tätig ist und mittlerweile über 12.000 Mitarbeiter beschäftigt.

Aufgaben

  • Selbstverantwortliches Gestalten, Begleiten und Administrieren des gesamten Recruiting-Prozess vom Erst-Gespräch bis zur Einstellung
  • Terminkoordination zwischen Bewerbern und Kunden
  • Gezielte und aktive Suche von KandidatInnen in sämtlichen aktuellen Plattformen und Anwendungen, Karrieremessen, Social Media (z.B. mit LinkedIn oder Xing…) sowie Active Sourcing und Candidate – Pooling
  • Entwurf von Stellenausschreibungen und Einschaltung auf diversen Plattformen
  • Mitwirken an unterschiedlichen HR-Themen im Team wie etwa Personalmarketing-Kampagnen, Employer Branding usw.
  • Erarbeiten und Verfolgen einer Strategie für spezielle Gesuche und Positionen

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einer verwandten Studienrichtung von Vorteil, alternativ kaufmännische Ausbildung mit Matura
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvermittlung, im Personalverleih oder in der Personal-, Organisations- oder Unternehmensberatung
  • Anerkannte Vermittler- oder Verleiherausbildung wird vorausgesetzt 
  • Erfahrung im Bereich Active Sourcing ist unabdingbar
  • Erfahrung in der Kommunikation mit Kandidaten/innen und anderen Stakeholdern
  • Gespür für Recruitingtrends
  • Kreative Ansätze und alternative Wege in der Kandidatensuche
  • Selbständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab 70.000 CHF, wobei natürlich je nach konkreter Qualifikation die Bereitschaft zur Überzahlung bzw. einer entsprechend höheren Einstufung besteht.